最近の若者を見ていると、働くことは会社に就職することである、という考え方が定着しきってしまい、欧米に見る起業者意識はかけらもない。大手の企業に就職するため、なるべくネームバリューの高い大学に進む。しかし、本質的に、何がしたいか、ということになるとこれといって見当たらない。したがって、与えられた仕事というか労働を強いられ、自由な発想で仕事をする機会がないから、ストレスもたまり、挙句にリストラになれば、労働意欲すら失ってしまう、という弱い面をもっている。本来、企業は、最初から大企業であるはずはなく、小さい会社が顧客に認められて大きく育つ、という論理を忘れている。また、現状の日本経済では、大企業は惰性で安定収益をあげられる、というものでもない。大手も中小も零細も、走りつづけなければ将来はなく、そういう意味では、大手企業のほうが潰れやすい体質がある。そこの理解は非常に低く、大手企業に入社をすれば安定的な生活が保証されている、という錯覚があまりにも多い。私の考え方が特殊なのかもしれないが、人間、生まれて死ぬまでが楽しめる時期である。生まれる前は知らないし、死んだあとのことはわからない。人生は、自分自身、生きている間に何かできるか、というゲームである。もちろん人から後ろ指をさされる真似はしたくないし、人の害にもなりたくはない。せっかく与えられた時間なのだから、思いっきり可能性を追求するべきである。そう考えると何か平凡な生活を送るために生きている、というのはむなしい気がする。そういう意味で、私は、職業安定所で零細企業を選択して、そこで働くことにしたのである。期間は３年。もともと経営者としての経験があるから、会社に迷惑をかけることはない。自分の給料以上の仕事はするし、利益もあげる。ただし勉強だけはさせていただきたいので、丁稚のように何でも仕事は任せてもらい、３年後には独立する。場合によっては、給料もいらない、というような条件で、かつていた会社に就職した。零細の不動産会社であったから、いろいろと反発もあったが、社長の一声で就職が決まったのである。結局、入社当初と異なり経営者の考え方が私の考え方と相違し、退職して独立することになるのだが、３年たったら辞めるはずのこの会社に、実はその後１５年も世話になった。
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